از زمان تأسیس ، مأموریت Docker این بوده است که به توسعه دهندگان کمک کند تا با غلبه بر پیچیدگی توسعه برنامه ، ایده های خود را به زندگی منتقل کنند. با داشتن میلیونها نفر از توسعه دهندگان Docker در سراسر جهان ، Docker استاندارد de facto برای ساخت و اشتراک برنامه های کانتینر است.
بنابراین منبعی از ایده هایی که برای ساده سازی زندگی توسعه دهندگان استفاده می کنیم چیست؟ این شرکت با توسعه دهنده نرم افزاری است که محصولاتی را برای توسعه دهندگان نرم افزار ایجاد می کند. یکی از راههای خلاقانه Docker که در داخل کشور نوآوری را هدایت می کند از طریق hackathons است. این هکاتون ها ثابت کرده اند که یک بستر عالی برای کارمندان داکر است که استعداد خود را به نمایش می گذارند و فرصت های بی نظیری را برای تیم های مختلف در مورد کارکردهای داکر فراهم می کنند. کارمندان ما ضمن ایجاد راه حل هایی برای مشکلاتی که زندگی توسعه دهندگان داکر را ساده می کند از آن لذت می برند.
در داکر ، مهندسان ما همیشه به دنبال راه هایی برای بهبود گردش کار خود هستند تا سریعتر کد کیفیت را ارسال کنند. هفته هک به ما فرصتی می دهد تا مرزهای ممکن را بررسی کنیم و "هک های" برنده باعث می شوند تا به سود جامعه توسعه دهندگان جهانی ما باشند.
-Scott Johnston ، مدیر عامل Docker
با این زمینه ، اجازه دهید نحوه عملکرد داکر هکاتون کارمندان را تجزیه کنید. داکر یک شرکت منبع باز است و با روحیه باز بودن ، من تمام جزئیات تاسف بار را در اینجا برای هکاتون خود به اشتراک می گذارم.
اول از همه ، هاكاتون ما با عنوان "هفته هك" شناخته مي شود. ما سالی دو بار هکاتون انجام می دهیم. Docker از کانالهای Slack برای مدیریت ارتباطات کارمندان ، ترکیب محل کار تیمی و بزرگنمایی برای کنفرانس های ویدئویی و ضبط نسخه ی نمایشی استفاده می کند. به عنوان مثال ، ما یک سایت Confluence Hack Week داریم که تمام اطلاعاتی را که یک کارمند برای شرکت در آن لازم است ، داریم: قوانین مربوط به هکاتون ، ثبت نام تیم ، تقویم و برنامه ، نسخه های نمایشی و نتایج.
زیرا ما هنوز باید کارهای روز خود را انجام دهیم ، ما هفته هک را برای یک هفته کاری کامل اجرا می کنیم که در آن کارمندان می توانند وقت خود را مدیریت کنند اما 20٪ از این زمان برای کار در پروژه hackathon خود در ساعات کار به آنها اعطا می شود. در زیر تصویری از سایت داخلی داکر برای هفته هک ارائه شده است که معیارهای ساده راهنمایی و رأی دادن را ارائه می دهد – هر کارمند رأی می دهد!
آنچه باعث سرگرمی در داکر می شود این واقعیت است که ما کارمندانی داریم که از آن شرکت می کنند پاریس ، کمبریج (انگلیس) و سان فرانسیسکو. هیچ محدودیتی در نحوه تشکیل تیم ها وجود ندارد. شما می توانید از هر سه مکان به عنوان یک تیم عضو داشته باشید. ثبت نام ساده است – تنها چیزی که ما به آن نیاز داریم یک تیم ، اعضای تیم ، منطقه شما و شرح جملات 1-3 از "هک" شماست. در زیر تقویم آخرین هفته هک داکر است که ما در دسامبر 2019 دوباره به آنجا برگشتیم. این باید یک نمای کلی درباره نحوه اجرای هفته هک به شما ارائه دهد. این در واقع با وجود اختلاف 8-9 ساعته بین تیم های ما در سان فرانسیسکو و تیم های انگلیس و فرانسه کاملاً راحت و بدون دردسر انجام می شود.
تیم برنده برای هفته هک در ماه دسامبر ، تیم M&s (Mathieu Champlon در پاریس و Michael Parker در کمبریج) پس از کسب بیشترین آراء کارمندان بود. توضیحات هک آنها "همه چیز را از دسک تاپ اجرا کنید". این هک تولید خودکار dockerfiles را از Docker Desktop امکان پذیر می کند. (dockerfile یک سند متنی است که شامل تمام فرایندی است که کاربر می تواند در خط فرمان برای جمع آوری تصویر کانتینر از آن استفاده کند).
من در مورد انگیزه های وی برای شرکت در هفته هک با مایکل پارکر صحبت کردم. "هفته هک یک پلتفرم نوآوری عالی است – به شما امکان می دهد تا کارمندان نشان دهند که چه کارهایی با سیستمهای فعلی ما به راحتی قابل اجرا است و در مورد آنچه ممکن است به جای تمرکز روی ترفندهای ویژه افزایشی و رفع اشکالات ، کمی بیشتر رویای داشته باشند."
سرانجام ، من فیلم ضبط شده را در زیر از تیم برنده هفته هک به اشتراک گذاشته ام. این ایده خوبی به شما می دهد که چگونه در یک محیط کار مجازی با تیم هایی که در دو قاره و یک جزیره پخش می شوند ، همکاری و رای می دهیم. این یک فیلم 6 دقیقه ای است و به شما می دهد چقدر با اشتیاق در ساختن زندگی برنامه نویسان علاقه مند هستیم و با ساختن مشاغل خود که بسیار آسان تر و پربار هستند ، بسیار بهتر است. مشترک الهام بخش از کارکنان سازمان شما برای برنامه ریزی و اجرای هک هاتون های شخصی شما است. من به یاد می آورم که در سال 2012 وقتی در کنفرانس تعاملی SXSW آستین شرکت می کردم در هکاتون عمومی که هیچ کس دیگری جز Deepak Chopra از شروع این رویداد و الهام بخشیدن به توسعه دهندگان دیدن نکرد. وی درباره هکاتون ها به عنوان نوعی "هرج و مرج خلاق" صحبت کرد و اینکه چگونه تعارض و تخریب الگوهای ایجاد شده اغلب می تواند به خلاقیت و نوآوری منجر شود. من فکر می کنم این یک توصیف عالی از هکاتون است. آیا شما برای هرج و مرج خلاق در سازمان خود آماده هستید؟
